Notre contrat mutuel pour réussir :

Trouver un emploi à la hauteur de ses compétences peut être un défi en raison de plusieurs facteurs socioprofessionnels et culturels. Le manque de réseau, l’absence de maîtrise des codes socioculturels de la Province, une méconnaissance du marché du travail québécois ou encore un manque de visibilité sur le marché caché sont autant d’obstacles qui peuvent freiner l’intégration sociale et l’insertion professionnelle. Sans les bonnes connexions et une compréhension des attentes locales, il devient plus complexe d’accéder aux opportunités adaptées à son profil.

Par ailleurs, des facteurs personnels peuvent également jouer un rôle déterminant. Le manque d’estime de soi, la méconnaissance de soi et de ses compétences, le système de croyances en place, ainsi que le savoir-être, le savoir-paraître, le savoir-faire, savoir-vivre et le savoir, influencent la manière dont une personne se positionne sur le marché du travail. Une bonne maîtrise de ces aspects fait toute la différence auprès des employeurs et augmente l’accès à la réussite dans tous les domaines de la vie.